درس خصوصى
عزيزى الزائر الكريم
درس خصوصى انشىء من اجلك انت فيرجى التفاعل معنا لرفعة العملية التعليمية فى مصر

ادارة المنتدى

درس خصوصى


درس خصوصى شرح ومراجعة جميع المواد الدراسية لجميع الصفوف
 
الرئيسيةالرئيسية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  الأعضاءالأعضاء  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

درس خصوصى
    اسم الموضوع: حل تمارين الكتاب المدرسي + نماذج امتحانات المحافظات الرياضيات للصف الثاني الاعدادي 2019الخميس 6 ديسمبر 2018 - 17:56 من طرفlanloon    اسم الموضوع: "التعليم" تتسلم اليوم أسئلة الأول الثانوى من القومى للامتحانات الخميس 6 ديسمبر 2018 - 10:46 من طرفحنان المصرى    اسم الموضوع: الطريقة السحرية لسلق الفاصوليا وحمص الشام والفول فى 5 دقايقالجمعة 30 نوفمبر 2018 - 21:10 من طرفحنان المصرى    اسم الموضوع: شرح بالفيديو لطريقة تنظيف واعادة صباغة الجلد سواء كان جلد طبيعى او صناعىالجمعة 30 نوفمبر 2018 - 20:50 من طرفحنان المصرى    اسم الموضوع: بالفيديو اقوى شرح ومراجعة لمنهج الدراسات الاجتماعة للصف السادس الابتدائى الترم الاول 2019الأربعاء 28 نوفمبر 2018 - 21:18 من طرفحنان المصرى    اسم الموضوع: شاهد بالفيديو نموذج محاكاة لأداء الامتحان للصف الاول الثانوى فى نظام التعليم الجديد الأحد 25 نوفمبر 2018 - 17:43 من طرفحنان المصرى    اسم الموضوع: كيفية علاج ارتفاع درجة حرارة الأطفال بدون طبيب فى المنزل السبت 24 نوفمبر 2018 - 18:25 من طرفحنان المصرى    اسم الموضوع: اقوى شرح لمنهج التاريخ الجديد للصف الاول الثانوى الترم الاول 2019 روعة جدا السبت 17 نوفمبر 2018 - 19:32 من طرفحنان المصرى    اسم الموضوع: مذكرة المراجعة الشاملة للصف الثالث الإعدادي2018/2019السبت 17 نوفمبر 2018 - 3:01 من طرفأ/ أحمد فتحى    اسم الموضوع: نصوص 3ع ترم أول 2019السبت 17 نوفمبر 2018 - 2:49 من طرفأ/ أحمد فتحى    اسم الموضوع: نحو 3ع ترم أول 2019السبت 17 نوفمبر 2018 - 2:47 من طرفأ/ أحمد فتحى    اسم الموضوع: قصة طموح جارية 3ع ترم أول 2019السبت 17 نوفمبر 2018 - 2:43 من طرفأ/ أحمد فتحى    اسم الموضوع: قراءة 3ع ترم أول 2019السبت 17 نوفمبر 2018 - 2:39 من طرفأ/ أحمد فتحى    اسم الموضوع: سلسلة التميز...مراجعة نحو شاملة للصف الثاني الإعدادي ترم أول 2019السبت 17 نوفمبر 2018 - 2:01 من طرفأ/ أحمد فتحى    اسم الموضوع: سلسة التميزمذكرة اللغة العربية الشاملة ..للصف الثاني الإعدادي ترم اول 2018/2019السبت 17 نوفمبر 2018 - 1:53 من طرفأ/ أحمد فتحى    اسم الموضوع: سلسة_التميز... قصة كفاح شعب مصر... الصف الثاني الإعدادي ترم أول2019السبت 17 نوفمبر 2018 - 1:48 من طرفأ/ أحمد فتحى    اسم الموضوع: سلسة التميز...نحو للصف الثاني الإعدادي ترم أول2019السبت 17 نوفمبر 2018 - 1:37 من طرفأ/ أحمد فتحى    اسم الموضوع: سلسة التميز..نصوص..للصف الثاني الإعدادي ترم أول2019السبت 17 نوفمبر 2018 - 1:33 من طرفأ/ أحمد فتحى    اسم الموضوع: سلسة التميز.. قراءة..للصف الثاني الإعدادي ترم أول2019السبت 17 نوفمبر 2018 - 1:30 من طرفأ/ أحمد فتحى    اسم الموضوع: سلسلة التميز....مذكرة المراجعة الشاملة تدريبات المراجعة الثالثة للصف الأول الإعدادي2018/2019السبت 17 نوفمبر 2018 - 1:06 من طرفأ/ أحمد فتحى

شاطر|

مشاكل المعلم المادية وطرق حلها

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل
كاتب الموضوعرسالة
avatar
{..Admin..}
ادارة المنتدى
ادارة المنتدى

البلد : مصر
عدد المساهمات : 6653
النقاط : 22225
تاريخ التسجيل : 30/03/2010

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو


مُساهمةموضوع: مشاكل المعلم المادية وطرق حلها الإثنين 22 أغسطس 2011 - 23:34





اولا بالنسبة الدرجة المالية وربطها بالترقية:

- قانون العاملين المدنيين بالدولة 47 لسنة 1978 ينص صراحة على أنه من أمضى
فى الدرجة الثالثة 8 سنوات يرقى للدرجة الثانية ومن أمضى فى الدرجتين
الثانية والأولى 6 سنوات يرقى للدرجة الأعلى .

- منذ صدور قانون الكادر 2007 وتوقفت الدرجات المالية ( هذا غير قانونى )
... لان المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007 تنص صراحة على ترقية
معلمى الكادر وفقا لقانون العاملين المدنيين بالدولة 47 / 1978.. ( وهذا رد
هيئة مفوضى الدولة على طلب الوزير السابق احمد ذكى بدر ) .

- الترقيات التى اعلن عنها ( لـ عدد 600 ألف معلم خلال الفترة من سبتمبر
الى ديسمبر 2011 ) لن يزيد فيها علاوة الدرجة 6 جنيهات على الأساسى .. يعنى
الأساسى نقص عن زملاؤنا فى الوزارات الأخرى .

- لا يوجد فى القانون ولم يتبع فى أى وزارة أخرى نفس النهج الذى يريد أن
يتبعه سيادة وزير التعليم فى منح الدرجات المالية بعد عقد دورة تدريبية
يعقبها امتحان تقليدى .... حيث لا علاقة بين منح الدرجات المالية وبين عقد
دورات تدريبية التى تمنح مباشرة لأى من العاملين المدنيين بالدولة.

* أقتراح للخروج من هذة الازمة :
الحصول على الدرجات المالية تلقائيا مثل العاملين بالدولة .. مع زيادة اساسى المرتب... ومعادلة درجة الكادر .

ثانيا - حـافـز الاثـابـة 200 ./. :

الوزارة بعد الزيادات الجديدة، تؤكد ارتفاع الدخل الإجمالى للمعلمين
مقارنةً بباقى الموظفين فى الدولة وهذا خطأ ( فلنقارن بين اجمالى دخل
المعلم وأى موظف فى المياة والكهرباء و البترول والجهاز المركزى للمحاسبات
وغيرها )

وزارة الكهرباء: حوافز400% مكافأة كل ثلاث شهور ومرتب العامل الفني الحاصل علي الأعدادية 1200جنية
وزارة المالية:حوافز 900% مكافأة كل 6شهور+ مكافأة مواسم + مكافأة جهد غير عادي ومرتب الفراش 2000جنية
وزارة البترول حوافز 500% + مكافأة شهرية + بدل عمل + مرتب العامل 3000 جنية
وزارة الصحة:مرتب الطبيب حديث التعين بعد الحد الادني 1300 جنية اي يفوق راتب معلم ظل 20 سنة في التربية والتعليم

ما أعلنتة الوزارة عن النسبة الاجمالية لما يصرفة المعلمين من حوافز :

25 ./. حافز من ايام الجنزورى + 50 ./. بدل معلم من2006 + 85 ./. مكافئة
الامتحانات بقراروزارى من 50 سنة + كادر المعلم بقانون الكادر + الحافز
الاداء الجديد 25./. = يقال أن الزيادة سوف تتراوح بين 235 ./. و 335 ./.

على الرغم من ارتفاع نسب اجمالى دخل المعلم التى أعلنتها الوزارة ... الا
أن المرتب هزيل ..فهى نسب وليست اموال لا تكفى لسد احتياجاتة الاساسية ..
فنجد أن :

حافز الـ 200 ./. حسب مرسوم قانون 51 لسنة 2011 ... يصرف لمن تقل ( الحوافز
– المكافأت – البدلات ) عن 200 ./. من مرتباتهم الاساسية فخرج المعلم من
حافز الاثابة نتيجة ان وزارة المالية أعتبرت (مكافأة الامتحانات - كادر
المعلم) من ضمن الحوافز 200 ./ .

علما بأن :

1- مكافأة الامتحانات - بقرار وزارى ينص على منح مكافأة 200 يوم ينسبة 5%
نتيجة اعمال الامتحانات من كنترول ومراقبة وتصحيح ورصد درجات وكتابة شهادة
للدورين الاول والثانى للنقل .
2 - هناك مخالفة لقانون الكادر مادة 89 وقانون الحوافز114 لسنة 2008 ذلك للاتى:
1-مايصرفة المعلمون فى الكادر بدل وظيفى وليس حافز بنص القانون.
2- قواعد الكادر تختلف عن الحافز فالكادر يشترط للحصول علية النجاح فى
الامتحان ومن لا بتجاوزه لا يحصل على شئ وهو ما لا يوجد فى الحافز.
3- يشترط للحافز توقيع 18 يوما ( قرار رقم 1024 لسنة 2011 ) ولا ينطبق على الكادر.
4-المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007 ينص على احقية المعلم فى الدرجات المالية واية زيادة لعموم الموظفين .
5- حسب نص قرار 406 وزير المالية حافز الاثابة الـ 200 ./. تم أستثناء
البعض من شرط أكمال الحوافز للـ 200 ./. (بدل جذب عمالة وبدل المناطق
النائية وبدل التفرغ ) .. فلماذا لايستثنى كادر المعلم فهو كادر خاص .
* أقتراح للخروج من هذة الازمة :
( اذا تعزردخول المعلم حافز الاثابة لاسباب ادارية يعوض ماديا بطريقة أخرى )
1 - رفع مكافئة الامتحانات بين ( 500-900 ) يوم أسوة بالعاملين فى وزارة التربية والتعليم وتصرف موزعة
على المرتب الشهرى ( لتحسين احوال المعلم الشهرية) .
2- الغاء امتحانات كادر للمعلمين ( لانة فرغ من مضمونة ) ..أسوة بالعاملين فى الدولة والاداريين فى التعليم .

ثالثا – حافز الاداء الجديد لن يصرف كل شهر للجميع :
لان من شروط حافز الاثابة :
1- ( تقدير الكفاية كفء – لن يصل علية المعلم المساعد لانهم حديثى التعيين ) .
2- ( توقيع 18 يوم معنى ذلك حرمان المعلم منة خلال الصيف – بما أن الشهر 22
توقيع ...فمن يحصل فى الشهر على 4 ايام من الاجازة الاعتيادية يحرم من
الحافز – بذلك يلغى حقنا في الاجازة الاعتيادية التى تصل الى 45 يوم )
*أقتراح :
1- استثناء المعلم المساعد من تقرير الكفاية .
2- الغاء شرط الـ 18 يوم للحصول على حافز الاداء .

رابعـا – نصاب الحصص القانونى للمعلم :
نتيجة وجود عجز فى مدرسين بعض المواد ( التربية الفنية و غيرها ) يزداد النصاب القانونى لحصص المعلم .
* أقتراح :
1- سرعة تعيين معلمى العقود ومن صدر لهم قرار تعيين ولم ينفذ حتى الان .
2- أعادة التكليف لخرجى كليات التربية حيث ان أخر دفعة عينت 1997 .

خامسا - أن تكون مكافأة نهاية الخدمة 100 شهر ورفع قيمة المعاش التأمينى
والنقابى ليكون على آخر مرتب وقت الإحالة للمعاش أسوة بالعاملين في
الوزارات الأخرى .

سادسا– الاكاديمية المهنية : يقتصر دورها على التدريب المستمر للمعلمين .. بدلا من أختبار المعلم .

سابعا – تطهير الوزارة و المدريات التعليمية والادارات التعليمية
والاكاديمية والجودة من المستشارين والمنتفعين.. ومن لا فائدة منهم ... كما
فعل وزيرى الاعلام والرى ... بذلك يتم توفير اموال طائلة .

ثامنا – تعد الوزارة خطة للنهوض بالتعليم المصرى يشارك فيها علمائنا والتربويون واساتذة جامعاتنا وهم كثر ..
وفق الله قادتنا لما فيه خير البلاد والعباد




{.... توقيع Admin ....}

--------------------------------------------------------------------

مشاكل المعلم المادية وطرق حلها

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
درس خصوصى :: معلمى مصر :: قضايا وهموم المعلم :: خدمات عامة للمعلمين-
Flag Counter

جميع الحقوق محفوظه لمنتدي درس خصوصى ©darsksosi.comتصميم وتطوير ابن الاسلام منتديات احلى ستايل alt=الرئيسيه | التسجيل |مراسلة الادارة |احصائيات | الاعلى